En pratique

Deux offres d'emploi sont actuellement proposées aux Grignoux.

L'asbl Les Grignoux gestionnaire des cinémas
Le Parc, Churchill et Sauvenière, à Liège recrute

un animateur / une animatrice
• CDI • temps plein •

un-e technicien-ne de maintenance polyvalent-e
CDI • temps plein • statut d’employé-e

Description de l’association

L’asbl Les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale. Le projet des Grignoux prend forme dans de multiples activités, initiées pour la plupart depuis plus de vingt ans. Le cinéma en est l’activité principale et prend place dans trois endroits : Le Parc, le Churchill et le Sauvenière, à Liège.

La programmation est axée sur la défense du cinéma d'auteur et propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une part belle est également laissée aux films pour jeune public via le projet Écran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films. Autour du cinéma, Les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des classiques, etc. L’association gère également une brasserie et un café, jouxtant les cinémas. Ces deux établissements, en tant que lieux de rencontres, soutiennent et contribuent à la mission de l’asbl.

L’asbl occupe actuellement 97 travailleurs.

un animateur / une animatrice
• CDI • temps plein •

Description de la fonction

La mission consiste à mettre en place des animations destinées à valoriser les films proposés dans nos salles. En liaison directe avec l’équipe de programmation, à laquelle cette fonction est subordonnée, le poste comprend essentiellement les tâches suivantes :

• imaginer les animations possibles autour et en prolongement des films sélectionnés afin de les valoriser au mieux ;
• budgétiser les animations proposées ;
• prendre contact avec les partenaires et les intervenants ;
• analyser leurs demandes, en lien avec nos attentes et exigences ;
• participer aux réunions des équipes de promotion et d’animation et assurer un suivi de la promotion des animations choisies, en collaboration avec la cellule communication ;
• assurer le bon déroulement des animations et activités mises en place, à tous points de vue :
  • assurer la logistique (nombre d’invités, demandes de dernière minute, support de projection, transmission des informations en interne,…) ;
  • être une interface systématique sur les aspects techniques ;
  • accueillir les partenaires et les invités ;
  • assurer la présentation publique des invités ;
• participer à l’évaluation des animations mises en œuvre.

Vos atouts

• Une expérience de travail de 2 ans est exigée.
• Le cinéma fait partie de vos centres d’intérêt.
• Vous connaissez le milieu culturel, associatif et/ou institutionnel liégeois.
• Vous êtes ordonné(e) et organisé(e).
• Vous vous exprimez facilement par écrit et oralement.
• Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public.
• Vous savez porter un regard critique sur les activités proposées.
• Vous êtes capable de cerner les enjeux financiers, culturels et politiques de votre environnement de travail.
• D’une grande aisance relationnelle, vous nouez facilement contact.
• Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en équipe.
• Le sens de l’écoute fait partie de vos qualités.
• Vous êtes disponible en soirée.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques de base : courriel, traitement de texte, tableur, ainsi que les navigateurs Web.

Nous vous offrons

• La participation à un projet culturel et d’économie sociale.
• Un cadre de travail professionnel où le respect est essentiel.
• Un environnement de travail de qualité.
• Un salaire fixé par les barèmes de la CP329 Région Wallonne à l’échelon 4.1, soit 2 120,95 € brut mensuel, au terme de la période d’essai de six mois (à l’échelon 3, soit 1957, 05 € brut mensuel durant celle-ci).
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps plein, sous statut employé, à partir d’avril 2012.

Intéressé-e ?

Vous envoyez une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard pour le lundi 20 février 2012 :

• soit par mail à l’adresse suivante : estelle.olivier@grignoux.be ;
• soit par voie postale à l’asbl Les Grignoux - à l’attention de Mme Olivier – responsable de la gestion des ressources humaines, Rue Sœurs de Hasque, 9 à 4000 Liège ;

avec la référence «Animateur 2012».

Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite le samedi 3 mars, suivie d’un entretien de sélection en cas de réussite.

Pour toute question, contactez Mme Olivier au 04/222 27 78.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion.

un-e technicien-ne de maintenance polyvalent-e:
CDI • temps plein • statut d’employé-e

Description de la fonction

Sous la responsabilité du responsable technique,

• Vous réalisez les opérations de maintenance préventives, curatives et correctives sur les matériels spécifiques (appareillage de projection, installations horeca, ta-bleaux distributeurs, HVAC) et sur les infrastructures (bâtiments).
• Vous participez à l'analyse des causes de pannes récurrentes et proposez des solu-tions, et éventuellement les mettez en œuvre dans un environnement pluritechno-logique (mécanique, électrique, HVAC, …).
• Vous réalisez l'optimisation des paramètres de réglage des machines dans un souci de qualité de service et de respect du matériel.
• Vous proposez/réalisez des dispositifs techniques pour répondre efficacement aux multiples exigences des animations et événements organisés par l’ASBL.
• Vous proposez, concevez et/ou réalisez des modifications des installations (projets d'aménagement décoratif, mobilier ou technique) dans le but d'améliorer le service au public en termes d’accueil et de confort et le bien-être de vos collègues.
• Vous travaillez dans le respect des engagements réglementaires et des normes de sécurité.

Vos atouts

• Une expérience de travail de 2 ans est exigée.
• Vous avez des bases solides en techniques du bâtiment et en électricité
• Vous êtes titulaire du permis de conduire
• Vous transmettez facilement des informations techniques oralement et par écrit
• L’organisation et l’ordre sont dans vos qualités
• Votre ponctualité est irréprochable
• Vous prenez des initiatives
• Vous disposez de bonnes capacités d’observation
• Votre capacité à travailler en équipe est un de vos points forts
• Vous êtes disponible
• Etre titulaire du certificat de qualification d’agent de maintenance en électromé-canique est un plus
• Avoir suivi les formations BA4 et VCA représente un avantage
• La connaissance du monde culturel et des techniques du spectacle constituent des atouts supplémentaires

Nous vous offrons

• La participation à un projet culturel et d’économie sociale.
• Un cadre de travail agréable et participatif au sein d’une équipe dynamique.
• Un salaire fixé par les barèmes de la CP329 Région Wallonne à l’échelon 3 (agent technique classe 2) (1 957,05 € brut mensuel) + une prime de fin d’année
• 38 heures/semaine à horaire variable avec congés compensatoires
• Un contrat d’employé(e) à durée indéterminée (CDI) et à temps plein

Intéressé-e?

Vous envoyez une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard pour le vendredi 17 février 2012 :

• soit par mail à l’adresse suivante : estelle.olivier@grignoux.be ;
• soit par voie postale à l’asbl Les Grignoux - à l’attention de Mme Olivier – responsa-ble de la gestion des ressources humaines, Rue Sœurs de Hasque, 9 à 4000 Liège.

avec la référence «Technicien 2012».

Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité-e le 23 février à participer à une première épreuve écrite, suivie la semaine suivante d’un entretien de sélection en cas de réussite.

Pour toute question, contactez Mme Olivier au 04/222 27 78.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion.